Cùng với việc triển khai và tuyên truyền Nghị quyết và các văn bản, Chi bộ và Lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã xây dựng chương trình hành động và triển khai kế hoạch thực hiện nghị quyết; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ hàng năm; phối hợp với Công đoàn, chỉ đạo các phòng chuyên môn tạo điều kiện cho cán bộ, công chức thanh tra tỉnh được đăng ký học các lớp nâng cao về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo thạc sỹ và học thêm văn bằng 2…
Từ năm 2008 đến nay, Thanh tra tỉnh đã có 90 lượt cán bộ được tham gia các lớp bồi dưỡng đào tạo do ngành và UBND tỉnh tổ chức. Có 13 cán bộ tự học thêm văn bằng 2 và học chương trình Thạc sỹ nhằm nâng cao trình độ.
       Thực hiện Quyết định số 02/2015/QĐ-UB ngày 19/01/2015 của UBND tỉnh Quảng Bình về của Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh Quảng Bình, Thanh tra tỉnh đã thực hiện việc bố trí, sắp xếp và sử dụng cán bộ phù hợp trong từng vị trí công tác. Đồng thời công khai tình trạng thừa, thiếu cán bộ để có kế hoạch đề xuất phương án tuyển dụng cán bộ. Từ năm 2008 đến 2017, Thanh tra tỉnh đã tiếp nhận 22 cán bộ, công chức, người lao động về công tác tại Thanh tra tỉnh, đồng thời làm các thủ tục chuyển công tác và nghỉ chế độ chính sách cho 12 cán bộ. Trong quá trình tuyển dụng và tiếp nhận đều thực hiện công khai, minh bạch, chọn cán bộ đủ năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu công việc của ngành. Đồng thời, bố trí, giao nhiệm vụ đúng người, đúng việc nhằm tôn vinh những cán bộ có đóng góp thiết thực, hiệu quả vào công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Vì vậy, từ năm 2008 đến nay, đã có 40 lượt cán bộ, công chức Thanh tra tỉnh nhận được nhiều bằng khen, cờ thi đua của tỉnh và Thanh tra Chính phủ; 3 Huân chương lao động hạng 3, 15 người được nhận Kỷ niệm chương của ngành.
      Với số lượng cán bộ ngày càng được nâng cao về trình độ, Thanh tra tỉnh đã luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Từ năm 2008 đến nay, Thanh tra tỉnh luôn hoàn thành đạt trên 95% kế hoạch Thanh tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Năm 2008 qua công tác thanh tra đã kiến nghị thu hồi 1 tỷ đồng/năm, năm 2017 con số đó đã tăng 2,2 tỷ/năm, cá biệt năm 2014 đã kiến nghị thu hồi 9,8 tỷ đồng. Trong 10 năm, qua công tác thanh tra đã kiến nghị thu hồi 24 tỷ đồng, kết quả đã thu hồi vào ngân sách nhà nước gần 19,5 tỷ đạt trên 80%.
      Hoạt động thanh tra có nhiều nét đặc trưng, đòi hỏi cán bộ phải có kiến thức chuyên môn cao, nghiệp vụ tinh thông, vì vậy hàng năm Lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm tạo sự phát triển căn bản trong đội ngũ, đồng thời tổi chức những hội nghị chuyên đề để thảo luận, trao đổi kinh nghiệm trong công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại và phòng chống tham nhũng. Năm 2008 Thanh tra tỉnh có 24 người, trong đó 19 người có trình độ đại học, đến nay có 37 người trong đó có 33 người có trình độ đại học và trên đại học. Năm 2008 chưa có cán bộ có trình độ thạc sỹ, đến nay đã có 5 cán bộ có trình độ Thạc sỹ, 4 cán bộ, viên chức đang tham gia chương trình đào tạo sau đại học. Công tác đào tạo, nâng cao trình độ lý luận và chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ được Thanh tra tỉnh tiến hành thường xuyên. Trong 10 năm đã cử 3 đồng chí thi ngạch Thanh tra viên cao cấp; 20 đồng chí dự thi nâng ngạch thanh tra viên chính; 19 đồng chí tham gia học Cao cấp lý luận chính trị; 9 đồng chí tham gia học nghiệp vụ thanh tra viên cao cấp; 35 lượt cán bộ bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên và Thanh tra viên chính. Ngoài ra, còn cử nhiều lượt cán bộ Thanh tra tỉnh và toàn ngành tham gia nhiều lớp bồi dưỡng khác về quản lí nhà nước và nghiệp vụ thanh tra; nghiệp vụ tiếp công dân; giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng...
      Năm 2008, Thanh tra tỉnh có 9 người có nghiệp vụ Thanh tra viên, 4 cán bộ có nghiệp vụ Thanh tra viên chính, đến nay đã tăng lên 14 đồng chí thanh tra viên, 13 đồng chí thanh tra viên chính. Ngoài ra, Thanh tra tỉnh có 05 báo cáo viên pháp luật cấp tỉnh và Chi hội Luật gia gồm 25 hội viên. Cán bộ Thanh tra đều được đào tạo cơ bản, có chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, vì vậy đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác thanh tra trong tình hình mới.
      Với đội ngũ cán bộ chuẩn về trình độ, có năng lực công tác tốt, trong 10 năm xây dựng và phát triển, đội ngũ cán bộ cơ quan Thanh tra tỉnh đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc tham mưu giúp UBND tỉnh quản lý trong lĩnh vực thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng trên địa bàn, phát hiện và chẩn chỉnh các sai phạm của các tổ chức, cá nhân trong công tác quản lý nhà nước, góp phần ổn định tình hình và an ninh chính trị trên địa bàn toàn tỉnh.

THU THỦY